Cabinet conseil en management à Nantes
Une expérience de cadre attaché aux territoires
Mon parcours
Diplômé de l’ESSEC, Etienne Toulouse a 30 ans d’expérience dans des fonctions de management transverses et opérationnelles, avec un parcours jalonné par la volonté de se lancer de nouveaux défis et de servir des projets collectifs porteurs de sens pour lui.
Ainsi, après avoir exercé le métier de consultant en stratégie et organisation au début de sa vie professionnelle en intervenant principalement sur le déploiement de nouvelles offres de service et la refonte de processus métiers dans les secteurs de l’assurance et de l’énergie, il a souhaité avoir une vision plus opérationnelle en intégrant un grand groupe industriel où il a occupé pendant dix ans des responsabilités managériales dans des fonctions commerciales et marketing.
Aspirant à se confronter au réel et à la réactivité des petites structures, il a ensuite dirigé pendant cinq ans une PME dans les métiers de l’environnement.
Frappé par l’ampleur des changements dans le monde du travail, Etienne Toulouse a créé en 2014 son activité de conseil et formation pour accompagner la transformation des organisations et susciter de nouvelles pratiques de collaboration.
Notre Activité
Nous accompagnons des entreprises et des organisations publiques (administrations, enseignement supérieur, collectivités) dans la transformation des pratiques professionnelles, résultant des nouvelles aspirations des collaborateurs et des nouvelles formes de travail.
Afin de garantir à nos clients des solutions actuelles et adaptées à leurs problématiques, nous effectuons une veille permanente sur les sujets que nous portons et nous nous formons régulièrement sur de nouvelles pratiques d’accompagnement.
Acteur engagé dans différents réseaux d’accompagnement dont celui de Cadres en Mission, nous renouvelons également nos connaissances et pratiques en les confrontant avec celles d’autres professionnels.
Nos Valeurs
La passion
Passion de découvrir de nouveaux enjeux, venant interpeller les priorités d’actions ou les pratiques, et des interlocuteurs engagés dans leurs missions. Passion de les accompagner pour construire des solutions nouvelles et trouver les chemins pour innover et pérenniser leur activité
Le partage
Faire partager sans dogmatisme ce que nous avons expérimenté dans notre parcours professionnel ou appris par une veille continue sur les sujets que nous portons. Mais aussi susciter le partage d’expériences entre nos interlocuteurs pour faire émerger des projets ou pratiques nouvelles
L'engagement
En retour de la confiance qui nous est faite, nous nous engageons pleinement dans vos enjeux pour fournir à nos interlocuteurs le meilleur niveau de qualité et de pertinence dans nos prestations
