Les priorités de votre équipe sont sans cesse remise en cause par de nouvelles demandes ? vos collaborateurs évoquent une perte de sens au travail ? Bonne nouvelle, vous êtes mûr pour un projet de service .

Vous êtes disposés à réinterroger vos pratiques managériales pour répondre aux nouvelles aspirations de vos collaborateurs ?
​Dans un article reprenant l’essentiel de son livre « Love + work », Marcus Buckingham nous livre quelques pistes de solutions pour fidéliser les collaborateurs.